Трудовой кодекс рк статья

Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков Статья 106. Соблюдение принципов выступает необходимым условием правильного применения норм трудового законодательства, реформирования трудовых отношений с тем, чтобы они были адекватны происходящим в республике социально-экономическим преобразованиям. Обязательный медицинский осмотр работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста С работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, трудовые договоры заключаются только после обязательного предварительного медицинского осмотра. Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения. Для инвалидов первой и второй групп сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со настоящего Кодекса. Данное направление включает контроль за выполнением требований по безопасности и охране труда при проектировании, строительстве и эксплуатации производственных объектов и средств производства; участие в составе приемочной комиссии при приеме в эксплуатацию объектов производственного назначения; взаимодействие с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда; проведение обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда в соответствии с правилами, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 августа 2007 г. Оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан. Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным настоящего Кодекса, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного , и требований настоящего Кодекса.

Свои правовые статусы имеют лица наемного труда работники , индивидуальные предприниматели, иностранные граждане. Предоставление отпусков в связи с рождением ребенка детей , усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей осуществляется на условиях, предусмотренных настоящего Кодекса. Поэтому, чтобы работник эффективно работал и не нарушал дисциплины, работодателям рекомендуется полностью знакомить и объяснять новым работникам правила внутри компании, ознакомить их с политиками и запретами компании. По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о выплате работнику заработной платы в размере, указанном в пункте 2 настоящей статьи. Эта новелла предусматривает создание таких условий, когда работодателю вместо сокращения численности проще вводить режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу. В пункт 2 внесены изменения в соответствии с РК от 05. В пункт 3 внесены изменения в соответствии с РК от 17. Декретный отпуск не входит в срок, который обязан работник отработать за обучение, так как понятие "отработать" означает, что работник должен работать, а в период декретного отпуска работник не работает При этом в соответствии с нормой данной статьи в случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника, работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.

Исчисление средней заработной платы работника 1. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности графикам вахт. В составе неотработанного времени учету подлежат оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени по вине работника и или работодателя. Содержание и структура коллективного договора 1. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя При использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию по соглашению сторон. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДОМАШНИХ РАБОТНИКОВ Статья 214. Пункт 2 изложен в редакции РК от 04. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. Участие в забастовке является добровольным.

Гарантии работникам в связи с проведением забастовки Статья 303. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим удочерившим новорожденного ребенка детей , с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и или коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей , осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. Рабочее время Статья 77. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и или актами работодателя. Другие специальные понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан используются в значениях, определяемых в соответствующих статьях настоящего Кодекса. Брусиловского, 74 угол ул. Наряду с этим Министерство организует государственный контроль за соблюдением трудового законодательства о занятости населения и требований безопасности и охраны труда; осуществляет регистрацию отраслевых соглашений и региональных соглашений, заключенных на уровне области органа республиканского значения, столицы ; организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда; осуществляет контроль за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев на производстве в установленном порядке; проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда.



COPYRIGHT © 2010-2016 forestdesign.ru